Пожертвування 15 вересня 2024 – 1 жовтня 2024 Про збір коштів

Volume 36; Issue 4

Public Personnel Management

Volume 36; Issue 4

1

Succession Planning and Generational Stereotypes: Should HR Consider Age-Based Values and Attitudes a Relevant Factor or a Passing Fad?

Crumpacker, Martha, Crumpacker, Jill M.

Журнал:

Public Personnel Management

Рік:

2007

Мова:

english

Файл:

PDF, 162 KB

english, 2007

2

Introduction to the Special Issue on Workforce Planning, with a Particular Focus on Succession Planning Issues as a Result of or Relating to the Aging of the Workforce

Calo, Thomas J.

Журнал:

Public Personnel Management

Рік:

2007

Мова:

english

Файл:

PDF, 54 KB

english, 2007

3

GAO and Human Capital Reform: Leading by Example

Walker, David M.

Журнал:

Public Personnel Management

Рік:

2007

Мова:

english

Файл:

PDF, 81 KB

english, 2007

4

Capitalizing on the New Mature Workforce

Dychtwald, Ken, Baxter, David

Журнал:

Public Personnel Management

Рік:

2007

Мова:

english

Файл:

PDF, 92 KB

english, 2007

5

On Workforce Architecture, Employment Relationships and Lifecycles: Expanding the Purview of Workforce Planning & Management

Журнал:

Public Personnel Management

Рік:

2007

Мова:

english

Файл:

PDF, 217 KB

english, 2007

6

Boomer Generativity: An Organizational Resource

Calo, Thomas J.

Журнал:

Public Personnel Management

Рік:

2007

Мова:

english

Файл:

PDF, 98 KB

english, 2007

7

Navigating Pennsylvania's Dynamic Workforce: Succession Planning in a Complex Environment

Helton, Kimberly A., Jackson, Robert D.

Журнал:

Public Personnel Management

Рік:

2007

Мова:

english

Файл:

PDF, 155 KB

english, 2007